Layoff no Direito do Trabalho Brasileiro: O Que É, Quando Pode Ser Aplicado e Quais os Direitos do Trabalhador
O layoff é um instituto do Direito do Trabalho utilizado por empresas em momentos de crise econômica, reestruturação produtiva ou necessidade temporária de redução de custos, com o objetivo de preservar empregos e garantir a continuidade da atividade empresarial. Apesar de ser amplamente conhecido no meio corporativo, o layoff ainda gera muitas dúvidas quanto à sua legalidade, limites e efeitos jurídicos.
